Buddion Gweithle Amrywiol

Waeth beth fydd llwybr eich busnes, mae’n hanfodol bod gennych y bobl gywir - gyda’r sgiliau allweddol - yn y lleoedd delfrydol er mwyn troi eich gweledigaeth yn realiti. Nid yn unig y bydd yr aliniad strategol hwn yn eich grymuso i wireddu eich cynlluniau a chyflawni eich amcanion uchelgeisiol, ond mae hefyd yn meithrin gweithle bywiog, amrywiol sy’n cyfoethogi eich sefydliad ac yn ysbrydoli arloesedd.

Byddwn yn mynd i'r afael â’r canlynol: -

• Mae amrywiaeth yn golygu cynnwys pobl o gefndiroedd amrywiol gyda phrofiadau amrywiol. Mae hyn yn cynnwys cydnabod a mynd i’r afael â gwahanol fathau o amrywiaeth, fel anabledd, hil, rhywedd, oedran a gallu.
• Wrth recriwtio, mae hyrwyddo'r swydd mewn ffordd sy’n denu grŵp amrywiol o ymgeiswyr yn hanfodol, er mwyn ichi gael y dalent orau bosibl.
• Mae cael gweithle amrywiol yn cynnig llawer o fuddion, fel syniadau gwell a gwelliannau wrth ddatrys problemau. Gall arwain at amgylchedd mwy creadigol a chynhyrchiol.
• I groesawu amrywiaeth yn llawn, mae angen i gwmnïau addasu diwylliant eu gweithle i fod yn fwy cynhwysol.  Mae hyn yn golygu annog derbyniad a dealltwriaeth rhwng gweithwyr.
• Yn ogystal, mae rhaglenni penodol gyda’r nod o helpu unigolion anabl i ddod o hyd i swyddi, gan sicrhau bod gan bawb gyfleoedd cyfartal i lwyddo yn y gweithle.

Caiff y digwyddiad hwn ei gyflwyno gan Busnes Cymru ar ran Llywodraeth Cymru.