Chwilio

Mae’r rhaglen Cyflwyniad i Arweinyddiaeth a Rheolaeth yn berffaith i’r rheini sydd newydd ddechrau gweithio ym maes rheolaeth. Mae’r cymhwyster hwn sy’n canolbwyntio ar bobl wedi’i lunio i ddeall a datblygu sgiliau rheolaeth ac arweinyddiaeth.

Mae lefel y Dyfarniad yn ddelfrydol i ymgeiswyr nad ydynt wedi cael llawer o hyfforddiant rheoli ffurfiol neu sy’n awyddus i roi sylw unwaith eto i’w sgiliau a thechnegau llunio, rheoli ac arwain tîm. Yn ogystal â chyflwyno dysgwyr i’r amrywiol arddulliau arweinyddiaeth, mae hefyd yn cynnwys sut mae ysgogi a grymuso eich tîm drwy ddatblygu perthnasoedd gwaith a dirprwyo’n effeithiol.

Mae’r Dyfarniad Lefel 3 hwn mewn hyfforddiant yn ddelfrydol ar gyfer rheolwyr llinell gyntaf ac arweinwyr tîm sy’n awyddus i ymarfer hyfforddiant fel dull rheoli. Bydd yn darparu adnoddau, gwybodaeth a hyder i hyfforddi pobl yn effeithiol yn y gweithle.

Bydd y cwrs hwn yn helpu unigolion i ddeall beth sydd ei angen i fod yn hyfforddwr effeithiol, drwy ddarparu model hyfforddi a’r adnoddau a’r technegau i gefnogi dull hyfforddi. Bydd yn sylfaen berffaith mewn hyfforddiant i unrhyw reolwr. Mae’r gweithdai’n  cael eu rhannu dros gyfnod o amser fel bod unigolion yn cael profi eu sgiliau yn y gweithle a dadansoddi, asesu a gwella eu  gallu hyfforddi.

Mae’r Dystysgrif Lefel 5 yma mewn Hyfforddi a Mentora yn ddelfrydol ar gyfer unigolion sydd eisiau gwella eu sgiliau hyfforddi a mentora a deall sut i ddatblygu diwylliant hyfforddi a mentora yn eu sefydliad. Bydd yn darparu’r adnoddau, y wybodaeth a’r hyder i hyfforddi pobl yn effeithiol yn y gweithle.

Bydd y cwrs yma’n helpu unigolion i ddeall beth sydd eiangen i fod yn hyfforddwr effeithiol, drwy ddarparu model hyfforddi a’r adnoddau a’r technegau gofynnol i gefnogi dull hyfforddi; bydd yn darparu sylfaen berffaith mewn hyfforddi i unrhyw arweinydd neu reolwr.

Mae’r gweithdai’n cael eu cynnal dros gyfnod o amser, fel bod yr unigolion yn gallu profi eu sgiliau yn y gweithle a dadansoddi, asesu a gwella eu gallu ihyfforddi.

Mae rôl arweinydd tîm yn heriol ac yn hollbwysig i berfformiad llwyddiannus tîm. Yn aml, dyma gamau cyntaf unigolyn i reoli pobl a gall y rôl fod yn elfen hollbwysig i lawer o brosiectau neu nodau sefydliadol. Gydag arweinwyr tîm profiadol ac uchelgeisiol mewn golwg, mae’r rhaglen hon wedi’i llunio i ddatblygu eu gwybodaeth am beth sy’n gwneud tîm yn effeithiol ac mae’n cyflwyno sgiliau a thechnegau i ysgogi tîm yn effeithiol.

Mae’r rhaglen hon yn hanfodol i unrhyw reolwr canol neu  uwch sydd naill ai newydd ddechrau rheoli pobl neu reolwr  y mae ei dîm wedi tyfu i gynnwys mwy o bobl i’w rheoli.